POLÍTICA SISTEMA INTEGRADO DE GESTÃO
Com o objetivo de contribuir para o desenvolvimento da sociedade ligando as pessoas através de infraestruturas de transporte e soluções de mobilidade sustentáveis, desenvolvemos e implementámos na Globalvia um Sistema Integrado de Gestão. Assim, a Direção, com o apoio dos trabalhadores, declara os seguintes compromissos e princípios:
– Integrar a Sustentabilidade – Ambiental, Social e de Governação Empresarial – em todos os processos da Organização como um elemento estratégico.
– Cumprir os requisitos legais e normativos aplicáveis, bem como outros requisitos internos assumidos pela Organização e comunicar a importância do seu cumprimento por parte de todos os funcionários.
– Compreender as necessidades das nossas partes interessadas no sentido de garantir a satisfação dos utilizadores e colaborar com as comunidades locais onde estamos presentes.
– Garantir a proteção ambiental, fomentando a utilização sustentável e eficiente dos recursos, a conservação do meio envolvente, a proteção contra a contaminação e a mitigação das alterações climáticas.
– Apoiar a aquisição e conceção de produtos e serviços energeticamente eficientes para melhorar o desempenho energético.
– Proporcionar condições de trabalho seguras e saudáveis com o objetivo de prevenir os danos e a deterioração da saúde dos nossos trabalhadores através da eliminação de perigos e da redução dos riscos identificados para a segurança.
– Fomentar consultas aos trabalhadores, e a participação destes, potenciando a respetiva qualificação por meio da sua capacitação e motivação, para além da disponibilidade de informação.
– Promover uma cultura de ética empresarial e boa governança voltada para o comportamento adequado e correto de todas as pessoas que fazem parte do Grupo Globalvia.
– Preservar a disponibilidade, integridade e confidencialidade das informações de todas as partes interessadas para garantir a segurança e proteção dos dados pessoais.
– Promover a segurança ferroviária operacional e rodoviária: analisando os riscos, estudando as mudanças, formando e treinando os seus trabalhadores para obter um serviço ferroviário ótimo e seguro para os seus usuários, tudo isto estabelecendo uma cultura positiva de segurança ferroviária e rodoviária dentro da Organização.
– Avaliar o desempenho no sentido de garantir a melhoria contínua da Organização, assegurando os recursos mais adequados para a concretização dos objetivos.
– Estender nossos valores e princípios à nossa cadeia de fornecimento e parceiros de negócios.
Madrid, 14 de junho de 2024
D. Javier Pérez Fortea
CEO
